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資料為鄭日昌版心理學(xué)測量經(jīng)典筆記之精簡版,勤思做了簡要處理。這并非勤思考研輔導(dǎo)的講義。如果需要詳細(xì)的資料,和完整的解答,以及在復(fù)習(xí)中遇到了什么困難,可以咨詢我們在線的各專業(yè)在線老師!
第 2 章 心理測驗(yàn)的編制1 、 心理測驗(yàn)的目的是指:我們編測驗(yàn)干什么用。
2 、 測驗(yàn)?zāi)康姆N類:
?。?1 )顯示性測驗(yàn)是指:測驗(yàn)題目和要測量的特征相似的測驗(yàn),比如成就測驗(yàn)。
( 2 ) 預(yù)測性測驗(yàn)是:為了預(yù)測一些沒被測量的行為的測驗(yàn)。
3 、心理測驗(yàn)的目標(biāo)是指:編制的測驗(yàn)是測什么的,即測什么樣的心理特征或人格特點(diǎn)。
4 、 目標(biāo)分析依測驗(yàn)不同可分為:
?。?1 )工作分析:對于預(yù)測或選拔用的測驗(yàn),主要任務(wù)就是對所預(yù)測行為活動(dòng)做具體分析,即任務(wù)分析或工作分析。
?。?2 ) 對特定概念下定義:
( 3 ) 確定測驗(yàn)的具體內(nèi)容。
5 、 命題的基本原則:
?。?1 ) 試題要符合測驗(yàn)的目的。
?。?2 ) 內(nèi)容取樣要有代表性。
?。?3 ) 題目格式要不被人誤解。
?。?4 )語句要簡明扼要。既排除與答題無關(guān)的因素,又不能遺漏答題所依據(jù)的必要條件。避免使用生僻的字句或詞匯。
?。?5 )答案確定,不應(yīng)引起爭議。(創(chuàng)造力測驗(yàn)和人格測驗(yàn)除外)。
?。?6 )題目間內(nèi)容相互獨(dú)立、互不牽連,對不同題目的回答不致相互影響。
( 7 )題目不能含有答題傾向的線索。
?。?8 )題目內(nèi)容不超出受測團(tuán)體的知識水平和理解能力。
?。?9 )比開社會敏感性問題,如涉及社會禁忌或個(gè)人隱私的題目不應(yīng)使用。
?。?10 )便于施測,評分簡捷。
6 、 如測驗(yàn)涉及社會敏感性問題時(shí)的策略:
?。?1 )命題時(shí)假定被試具有某種行為,使他不得不在確實(shí)沒有該行為時(shí)才否定,可避免否定答案過多的傾向。
( 2 ) 假定規(guī)范不一致。
?。?3 ) 指出該行為是常見的,雖然是違規(guī)的。
7 、測驗(yàn)題目的來源:已出版的標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)、理論和專家的經(jīng)驗(yàn)、臨床觀察和記錄。
8 、心理測驗(yàn)題目的類型:根據(jù)對被試的要求不同來分,可有兩大類:提供型和選擇型的題目。前者求被試給出答案內(nèi)容,如論文題、簡答題、填充題;選擇型題目要求被試在幾個(gè)有限的答案中選擇正確的答案,如是非題、匹配題(選擇題,由題干和選項(xiàng)構(gòu)成)、填充題等。
9 、測驗(yàn)題目在編排時(shí)所遵循的普遍原則是:測試同一因素的題目放在一起、同類型的測試題盡可能組合在一起、題目的難度排列宜逐步上升。
10 、 測題的常見編排方式:并列 - 直進(jìn)式、混合螺旋式。
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