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姓 名：王二平
性 別：男
職 稱(chēng)：研究員
學(xué) 歷：博士
電 話：010 64879237
郵政編碼：100101
傳 真：010-64872070
電子郵件：wangep@psych.ac.cn
簡(jiǎn)歷：
理學(xué)博士，中國(guó)科學(xué)院心理研究所社會(huì)與經(jīng)濟(jì)行為研究中心研究員，博士生導(dǎo)師。
研究領(lǐng)域：
職務(wù)分析， 職務(wù)評(píng)價(jià)， 效標(biāo)測(cè)量， 復(fù)雜社會(huì)技術(shù)背景的個(gè)體績(jī)效與組織績(jī)效。
人事心理學(xué)是工業(yè)與組織心理學(xué)最經(jīng)典的分支和研究領(lǐng)域。組織的人事管理（現(xiàn)稱(chēng)人力資源管理）包括選拔，培訓(xùn)，績(jī)效管理，內(nèi)部分配管理，勞動(dòng)安全管理與勞動(dòng)保護(hù)等職能。人事心理學(xué)研究為這些管理職能的實(shí)現(xiàn)提供科學(xué)依據(jù)。過(guò)去十年里，人事心理學(xué)與組織心理學(xué)、工程心理學(xué)高度融合，交叉，產(chǎn)生了許多新的研究領(lǐng)域。組織錯(cuò)誤與復(fù)雜社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)的安全管理就是其中的一個(gè)引人矚目的科學(xué)問(wèn)題。
社會(huì)任職：
現(xiàn)擔(dān)任所學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，所學(xué)位委員會(huì)委員，《心理科學(xué)進(jìn)展》編輯委員會(huì)委員。中國(guó)心理學(xué)會(huì)工業(yè)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員，北京心理學(xué)會(huì)常務(wù)理事兼副秘書(shū)長(zhǎng)，中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)理事，北京市社會(huì)心理學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)，中國(guó)工效學(xué)會(huì)認(rèn)知工效學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員，國(guó)際應(yīng)用心理學(xué)聯(lián)合會(huì)（International Association of Applied Psychology, IAAP）會(huì)員，美國(guó)管理學(xué)會(huì)（Academy of Management, AOM）會(huì)員，美國(guó)心理科學(xué)學(xué)會(huì)（Association for Psychological Science, APS）會(huì)員。
代表論著：
1. 李鋒， 王二平， 張福松。 應(yīng)用多質(zhì)-多評(píng)價(jià)者程序?qū)υu(píng)定誤差的分析。 心理學(xué)報(bào)， 2002, 34（1）： 89-96.
2. 周智紅，王二平。多維效標(biāo)測(cè)量的構(gòu)成。心理學(xué)報(bào)2001，34（1）： 75-81.
3. 李永娟，王二平。組織錯(cuò)誤的研究。人類(lèi)工效學(xué)。2001，7（3）： 48-56.
4. 李永娟，王二平。人誤研究的歷史和發(fā)展。心理學(xué)動(dòng)態(tài)，2001，9（1）： 57-61.
5. 李永娟，王二平。城鎮(zhèn)職工家庭住房消費(fèi)意愿分析。心理科學(xué)，2001，24（1）： 100-101.
6. 王二平，李永娟。組織錯(cuò)誤：組織心理學(xué)研究的新視點(diǎn)?？茖W(xué)決策，2000，5：18-20.
7. 王二平，李永娟。人誤與組織錯(cuò)誤。百科知識(shí)，2000，7：11-12.
8. 李永娟，王二平。人誤的相關(guān)分析方法。人類(lèi)工效學(xué)，2000，6（4）：32-34.
9. 周智紅，王二平。作業(yè)績(jī)效與關(guān)系績(jī)效。心理學(xué)動(dòng)態(tài)，2000, 8（1）：54-57.
10. 劉玉凡，王二平。大五人格與職務(wù)績(jī)效的關(guān)系。心理學(xué)動(dòng)態(tài)，2000，8（3）：73-80.
11. 王二平，王詠。電子商務(wù)--信息時(shí)代的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方式?？茖W(xué)決策，2000，4:
12. 王二平， 吉姆·華爾士，忻榕。以人為鑒： 中美合資企業(yè)雙方管理者相互的評(píng)論。管理世界，2000, 1: 184-192.
13. 王二平。復(fù)雜社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)的安全控制：行為科學(xué)的視角。香山科學(xué)會(huì)議第144次學(xué)術(shù)研討會(huì)，2000， 7-16.
14. 李永娟，王二平。組織錯(cuò)誤的機(jī)制與表現(xiàn)。香山科學(xué)會(huì)議第144次學(xué)術(shù)研討會(huì)，2000，39-52.
15. Walsh, J.P., Wang, E. P., Xin, K. R. Same bed, different dreams: Working relationships in Sino-American joint ventures. Journal of World Business,1999, 1: 84-93.
16. 王二平。 職工住房消費(fèi)行為分析。 見(jiàn)成思危 （主編）。 中國(guó)城鎮(zhèn)住房制度改革--目標(biāo)模式與實(shí)施難點(diǎn)。 北京： 民主與建設(shè)出版社， 1999, 409-444.
17. 王二平， 馬成功。 關(guān)于職工家庭住房補(bǔ)貼意愿的分析及管理對(duì)策。 不動(dòng)產(chǎn)縱橫， 1999, 4: 1-8.
18. 王二平。 人誤研究的組織定向。 人類(lèi)工效學(xué)， 1998, 4（4）： 79-83.
19. 王二平， 呼和少布， 龔曾懷， 劉學(xué)芬。 職務(wù)評(píng)價(jià)的方差分析法在制定職務(wù)等級(jí)中的應(yīng)用。 心理學(xué)報(bào)， 1996, 28（4）： 388-395.
20. 王二平， 陳國(guó)成，李清香， 時(shí)勘。 內(nèi)部分配改革的職務(wù)評(píng)價(jià)技術(shù)探新。 心理學(xué)報(bào)， 1995. 27（1）： 91-97.
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